Пособие по уходу за ребёнком

Право на получение пособия по уходу за ребенком имеет один из родителей, усыновителей, опекунов или бабушка либо дедушка ребенка (бабушка либо дедушка может получать пособие по уходу за ребенком, только в том случае, если он/она соответствует определенным условиям для получения пособия, и лишь в том случае, если хотя бы один из родителей ребенка (или приемных родителей) имеет право на пособие по уходу за тем же ребенком). Пособие выплачивается до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 18 или 24 месяца. 

Максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет три года, однако на третий год пособие по уходу за ребенком уже не выплачивается. Невзирая на это, работодатель обязан сохранить рабочее место своего работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. О планируемом отпуске по уходу за ребенком работодателя необходимо проинформировать как минимум за 14 дней до окончания отпуска по материнству. Лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, продолжает начисляться стаж социального страхования.

Кто может получить пособие?

Пособие по уходу за ребенком выплачивается, если: 

  1. Вы застрахованы социальным страхованием по материнству
  2. Вы являетесь отцом, матерью, приемным отцом, приемной матерью или опекуном ребенка,
  • которому работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком, за исключением второго года воспитания ребенка (если пособие выплачивается в течение двух лет, Вы можете работать на втором году, поэтому, воспользовавшись этой возможностью, Вы больше не находитесь в отпуске);
  • вы являетесь лицом, осуществляющим самостоятельную деятельность (право на получение пособия наступает на следующий день после последнего дня отпуска по отцовству или декретного отпуска);
  • Вы были уволены, но имеете необходимый стаж;
  • Вы являетесь дедушкой (бабушкой) ребенка. Бабушки и дедушки имеют право на получение пособия по уходу за ребенком только в том случае, если хотя бы один из родителей ребенка (приемных родителей) имеет такое право;
  • у Вас накоплено как минимум 12 месяцев стажа социального страхования по материнству за последние 24 месяца до первого дня отпуска по уходу за ребенком;

Однако существуют некоторые исключения, когда обязательство наличия вышеприведенного минимального стажа социального страхования по болезни и материнству не применяется. К таким исключениям относятся:

  • Вы прошли профессиональную военную службу в течение последних двух лет, были военнослужащим-добровольцем, военнослужащим действующего или подготовленного резерва, и перерыв в изменении статуса не превышает 3-х месяцев;
  • в течение последних двух лет женщина была военнослужащей обязательной военной службы в армии или проходила альтернативную службу национальной обороны, и перерыв в изменении статуса не превышает 3-х месяцев (после получения права на получение пособия с 01.01.2017 г.);
  • потому что раньше Вы были в отпуске по уходу за ребенком, т.е. работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком, родившимся ранее. В этом случае стаж социального страхования по материнству исчисляется с 24-месячного периода до того, как ребенку исполнится 2 года.

Если часть необходимого стажа  вы  приобрели в другом государстве-члене Европейского Союза, Европейской экономической зоны или в Швейцарии, для получения пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить форму S041 или E104. При отсутствии данных форм следует обратиться в любое территориальное подразделение Государственного фонда социального страхования «Sodra» и заполнить заявление о посредничестве для получения вышеприведенных форм и перерасчете стажа социального страхования по материнству. Важно, чтобы у человека в течение последних 24 месяцев был стаж социального страхования в Литве.

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от размера заработной платы:

  • При выборе выплаты пособия по уходу за ребенком в течение одного года размер пособия составляет 77,58 % компенсируемого размера заработной платы получателя;
  • При выборе выплаты пособия по уходу за ребенком в течение двух лет: в первый год ухода за ребенком размер пособия составляет 54,31 %, а во второй год ухода за ребенком размер пособия составляет 31,03 % компенсируемого размера заработной платы получателя.

Размер пособия устанавливается с учетом среднемесячного размера заработной платы по стране, который ежеквартально публикуется Департаментом статистики Литвы.

  • Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Приобретя право на получение пособия в феврале-марте 2024 года, минимальный размер пособия составляет 440 евро. 
  • Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если вы выбрали получение пособия в течение двух лет, максимальная сумма в первый год составляет 1805,31 евро, во второй год - 1203,54 евро.

Вы можете узнать размер пособия с помощью калькулятора Sodra.

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в территориальное подразделение Государственного фонда социального страхования «Sodra» по интернету, по почте либо лично. Список документов, подлежащих подаче Государственному фонду социального страхования «Sodra», можно найти на этом сайте.

Информация подготовлена на основании данных  «Sodra» 

Информация обновлена: 2024-02-26
Меню

Бесплатная линия:

При звонке из-за границы (обычный тариф) :

  • +370 525 14352 Для звонков из-за границы
    (обычный тариф)
Меню

Бесплатная линия:

При звонке из-за границы (обычный тариф) :

  • +370 525 14352 Для звонков из-за границы
    (обычный тариф)