Трудоустройство иностранных граждан в Литве

В последние годы в Литву в поисках работы приезжает все больше иностранных граждан. Хотя процесс трудоустройства и проживания в Литве для граждан ЕC достаточно простой, гражданам третьих стран надо выполнить ряд действий, которые не всегда могут быть понятны или хорошо разъяснены.

В целом, для того, чтобы иностранный гражданин прибыл в Литву на основании трудоустройства, необходимо осуществить следующий список действий:

  • Найти вакансию / работодателя

Обычно это можно сделать с помощью поиска работы на различных сайтах, которые регулярно загружают объявления о поиске сотрудников. Подробнее о том, как найти работу в Литве.

  •  Получить разрешение на работу

После того, как работодатель найден, он должен пройти определенную процедуру в Службе занятости (за исключением случаев, когда иностранец обладает высокой квалификацией или будет работать по специальности, которая включена в перечень востребованных в Литве профессий). Иностранец должен предоставить работодателю необходимые документы (например: документы, подтверждающие его квалификацию, рабочий опыт и т. д.). Разрешение выдается в течение 7 рабочих дней.

Гражданин третьих стран может приехать в Литву для трудоустройства при наличии следующих трех документов:

  1. Разрешения на работу;
  2. Решения о соответствии потребностям рынка труда.

Каждый документ устанавливает как специальные требования к работнику или к трудовому договору, так и к периоду, в течение которого иностранный гражданин сможет проживать в Литве на законных основаниях (разрешения/решения, выданные Службой занятости, не дают права на проживание в Литве, поэтому наряду с ними надо располагать визой или вид на жительством)

Кому не надо получать разрешение на работу (или решение о соответствии потребностям рынка труда)?

  • Гражданам государств-членов ЕC или ЕАСТ.
  • Гражданам третьих стран, которые являются членами семей граждан Литовской Республики и получили вид на жительство на основании воссоединения семьи, или карту члена семьи гражданина ЕC.
  • Гражданам третьих стран, имеющим ПМЖ в Литве.
  • Иностранным гражданам, чья профессия включена в перечень профессий, востребованных в Литовской Республике и годовая квота еще не использована (в 2022 году это: водитель транспортных средств для международных перевозок грузов, бетонщик, электрик, сварщик, сантехник, мясник и другие).
  • Иностранным гражданам, которые будут получать заработную плату в размере не менее 3 среднемесячных заработных плат брутто (до налогообложения).
  • Иностранным гражданам, которые уже проработали в Литве 2 года в качестве высококвалифицированного специалиста и подают заявление на продление вида на жительство.
  • Иностранным гражданам, которые по окончании в Литве высшего или профессионального учебного заведения намереваются работать по полученной квалификации

Иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу до своего приезда в Литву. Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину при условии отсутствия в Литве специалиста, соответствующего квалификационным требованиям работодателя. Высококвалифицированный специалист не нуждается в разрешении на работу, если на него распространяются другие условия выдачи вида на жительство, установленные законом.

Выдачей иностранным гражданам разрешений на работу, их аннулированием и продлением их срока действия занимается Служба занятости Литвы.

Для трудоустройства иностранного гражданина работодатель должен обратиться в территориальную Службу занятости, по месту действия которой зарегистрировано свободное рабочее место. Порядок и сроки подачи документов, а также список требуемых документов можно найти на сайте Службы занятости Литвы.

  • Получить визу или вид на жительство

После того, как иностранец получил разрешение на работу или аналогичный документ, выданный Службой занятости, он может подать заявление на визу или вид на жительство. Тип документа зависит от его работы и квалификации. Высококвалифицированный специалист может получить особый тип ВНЖ - голубую картуПеред подачей заявления на визу или ВНЖ, работодатель должен заполнить письмо о посредничестве

Следует отметить, что лицо, въехавшее в Литву на основании Шенгенской визы, не имеет права трудоустраиваться в Литве.

Ниже представлена сводная таблица с описанием различных процессов. Для получения более подробной информации о конкретном случае воспользуйтесь ссылками из таблицы.

Разрешение на работуРешение о соответствии потребностям рынка труда
  • Как правило, выдается на 1 год, на его основании иностранный гражданин в стране своего происхождения получает Национальную визу (D).
  • Как правило, вид на жительство в таком случае (т. е. на основании наличия разрешения на работу), не выдается.
  • Не надо декларировать место жительства или ждать решения о выдаче разрешения на временное проживание (самый быстрый вариант).
  • Разрешение на работу необходимо получить до приезда в Литву, в обратном случае, служба занятости откажется его выдавать.
  • Виза выдается в течение 15 дней.
  • Как правило, выдается на 2 года, на его основании можно обратиться за получением вида на жительство.
  • Вид на жительство выдается на период работы, но не дольше чем на 3 года.
  • Предъявляются специальные требования: трудовой договор должен быть заключен не менее чем на 6 месяцев; необходимо предоставить документы о квалификации и трудовом стаже по этой квалификации, который должен составлять не менее 1 года за последние 3 года.
  • Решение о выдаче вида на жительство принимается в течение 4 месяцев (в срочном порядке – 2 месяцев).
Порядок выдачи
  1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. 
  2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
  3. Служба занятости Литвы выдаeт разрешение на работу в течение 7 дней .

Подробная информация представлена здесь.

  1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
  2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
  3. Tерриториальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение одного месяца.

Подробная информация представлена здесь.

Отсутствие необходимости в оценке потребности рынка труда 
Иностранные граждане, обладающие профессией, включенной в перечень востребованных профессий по экономическим видам деятельности. В таком случае, для въезда достаточно располагать только национальной визой.  Иностранные граждане, окончившие в Литве высшее или профессиональное учебное заведение.

Detailed information about the employment of foreign citizens

Detailed information about entering Lithuania on the basis of the Blue Card


Информация подготовлена ​​на основе данных Службы занятости Литвы и Департамента миграции.

Информация обновлена: 2022-08-08

Как трудоустроить иностранца? Нужно ли разрешение на работу? Сколько времени занимает весь процесс? Какой документ получит иностранец?

 

Меню

Бесплатная линия:

При звонке из-за границы (обычный тариф) :

  • +370 525 14352 Для звонков из-за границы
    (обычный тариф)
Меню

Бесплатная линия:

При звонке из-за границы (обычный тариф) :

  • +370 525 14352 Для звонков из-за границы
    (обычный тариф)