Трудоустройство иностранных граждан в Литве

В последние годы в Литву в поисках работы приезжает все больше иностранных граждан. Хотя процесс трудоустройства и проживания в Литве для граждан Европейского Союза достаточно простой, но гражданам третьих стран надо выполнить ряд действий, которые не всегда могут быть понятны или хорошо разъяснены.

В целом, для того, чтобы иностранный гражданин прибыл в Литву на основании трудоустройства, необходимо осуществить следующий список действий:

Найти вакансию / работодателя

Обычно это можно сделать с помощью поиска работы на различных сайтах, которые регулярно загружают объявления о поиске сотрудников. Подробнее о том, как найти работу в Литве.

Получить разрешение на работу

После того, как работодатель / трудоустройство найдены, работодатель должен пройти определенную процедуру в Службе занятости (за исключением случаев, когда иностранец обладает высокой квалификацией или будет работать по специальности, которая включена в перечень востребованных в Литве профессий). Иностранец должен предоставить работодателю необходимые документы (например: документы, подтверждающие его квалификацию, личную информацию и т. д.). Эта процедура обычно занимает около месяца, однако могут быть и исключения, основанные на конкретных требованиях к работе.

Получить визу или вид на жительство

После того, как иностранец получил разрешение на работу или аналогичный документ, выданный Службой занятости, он может подать заявление на визу или вид на жительство. Тип документа зависит от его работы и квалификации, например, обычно работники, получившие разрешение на работу, подают заявление на получение национальной визы, которая позволяет им находиться на территории Литвы в течение одного года (а затем, возможно, продлить разрешение на работу и получить новую визу/вид на жительство). Вид на жительство выдается сотрудникам, которые будут работать по специальностям, которые включены в перечень востребованных в Литве профессий, а также, работникам, зарабатывающим более 1,5 средней заработной платы в Литве.

Гражданин третьих стран может приехать в Литву для трудоустройства при наличии следующих трех документов:

  1. Разрешения на работу;
  2. Решения о соответствии потребностям рынка труда;
  3. Решения о соответствии рабочего места, требующего высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда Литовской Республики.

Каждый документ устанавливает как специальные требования к работнику или к трудовому договору, так и к периоду, в течение которого иностранный гражданин сможет проживать в Литве на законных основаниях (разрешения/решения, выданные Службой занятости, не дают права на проживание в Литве, поэтому наряду с ними надо располагать визой или вид на жительством).

Следует отметить, что лицо, въехавшее в Литву на основании Шенгенской визы, не имеет права трудоустраиваться в Литве.

Каким иностранным гражданам не надо получать разрешение на работу (или решение о соответствии потребностям рынка труда)?

  • Гражданам государств-членов Европейского Союза или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ).
  • Гражданам третьих стран, которые являются членами семей граждан Литовской Республики и получили вид на жительство на основании воссоединения семьи, или карту члена семьи гражданина Европейского Союза, подтверждающую его право на временное или постоянное проживание в стране.
  • Иностранным гражданам, чья профессия включена в перечень профессий, востребованных в Литовской Республике, по видам экономической деятельности (во втором полугодии 2020 года это: сборщик металлических корпусов судов, водитель транспортных средств для международных перевозок грузов, бетонщик, электрик, монтажник металлических конструкций, сварщик, механизатор, слесарь, мясник).
  • Иностранным гражданам, прибывшим в страну для работы по профессии, которая включена в перечень востребованных в Литовской Республике профессий, требующих высокой профессиональной квалификации.
  • Иностранным гражданам, которые будут получать заработную плату в размере не менее 3 среднемесячных заработных плат брутто (до налогообложения). На данный момент эта сумма составляет 2 629,20 евро.
  • Иностранным гражданам, которые уже проработали в Литве 2 года в качестве высококвалифицированного специалиста и подают заявление на продление вида на жительство.
  • Иностранным гражданам, которые по окончании в Литве высшего или профессионального учебного заведения намереваются работать по полученной квалификации. В таком случае, им необходимо предоставить документ, подтверждающий квалификацию иностранного гражданина (диплом).

Иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу до своего приезда в Литву. Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину при условии отсутствия в Литве специалиста, соответствующего квалификационным требованиям работодателя. Высококвалифицированный специалист не нуждается в разрешении на работу, если на него распространяются другие условия выдачи вида на жительство, установленные законом.

Выдачей иностранным гражданам разрешений на работу, их аннулированием и продлением их срока действия занимается Служба занятости Литвы.

Для трудоустройства иностранного гражданина работодатель должен обратиться в территориальную Службу занятости, по месту действия которой зарегистрировано свободное рабочее место. Порядок и сроки подачи документов, а также список требуемых документов можно найти на сайте Службы занятости Литвы.

Ниже представлена сводная таблица с описанием различных процессов. Для получения более подробной информации о конкретном случае воспользуйтесь ссылками из таблицы.

Разрешение на работуРешение о соответствии потребностям рынка трудаРешение о соответствии рабочего места, требующего высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда Литовской Республики
• Как правило, выдается на 1 год, на его основании иностранный гражданин в стране своего происхождения получает Национальную визу (D).
• Как правило, вид на жительство в таком случае (т. е. на основании наличия разрешения на работу), не выдается.
• Не надо декларировать место жительства или ждать решения о выдаче разрешения на временное проживание (самый быстрый вариант).
• Разрешение на работу необходимо получить до приезда в Литву, в обратном случае, служба занятости откажется его выдавать.
• Виза выдается в течение 15 дней.
• Как правило, выдается на 2 года, на его основании можно обратиться за получением вида на жительство.
• Вид на жительство выдается на период работы, но не дольше чем на 2 года.
• Предъявляются специальные требования: трудовой договор должен быть заключен не менее чем на 6 месяцев; необходимо предоставить документы о квалификации и трудовом стаже по этой квалификации, который должен составлять не менее 1 года за последние 2 года.
• Решение о выдаче вида на жительство принимается в течение 4 месяцев (в срочном порядке – 2 месяцев).
• Выдается при наличии высокой квалификации и обязательства выплачивать заработную плату в размере не ниже 1,5 среднемесячных зарплат по стране брутто (до налогообложения). На основании этого решения можно обратиться за получением вида на жительство.
(В таком случае, заявление о выдаче вида на жительство рассматривается в течение 2 месяцев в общем порядке или 1 месяца в срочном порядке).
• При наличии обязательства работодателя выплачивать иностранному гражданину заработную плату в размере 3 среднемесячных заработных плат брутто (до налогообложения) и трудоустроить его на срок более одного года можно обратиться сразу за голубой картой, подтверждающей право иностранного гражданина на проживание и трудоустройство в Литве.
(В таком случае, или в случае включения профессии специалиста в список востребованных профессий (см. ниже), вид на жителство в общем порядке выдается в течение 1 месяца, в срочном порядке – в течение 15 дней).
Порядок выдачи


1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы выдают разрешение на работу в течение одного месяца.

Подробная информация представлена здесь.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение одного месяца.

Подробная информация представлена здесь.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 7 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение 10 календарных дней.

Подробная информация представлена здесь.

Отсутствие необходимости в оценке потребности рынка труда 


Иностранные граждане, обладающие профессией, включенной в перечень востребованных профессий по экономическим видам деятельности. В таком случае, для въезда достаточно располагать только национальной визой.  Иностранные граждане с видом на жительство, чья профессия включена в перечень востребованных профессий по экономическим видам деятельности, а также лица, окончившие в Литве высшее или профессиональное учебное заведение. Высококвалифицированные иностранные граждане с голубой картой, чья профессия включена в перечень востребованных высококвалифицированных профессий, при условии трудоустройства сроком не менее, чем на один год и обязательства выплачивать заработную плату в размере не ниже 1,5 среднемесячных зарплат по стране брутто (до налогообложения). 

Подробная информация о трудоустройстве иностранных граждан

Подробная информация о въезде в Литву на основании Голубой карты

Информация подготовлена на основании данных Службы занятости Литвы и Департамента миграции

Информация обновлена: 2020-09-22

Как трудоустроить иностранца? Нужно ли разрешение на работу? Сколько времени занимает весь процесс? Какой документ получит иностранец?

 

Меню
  • 8 800 22922

Бесплатная линия:

При звонке из-за границы (обычный тариф) :

  • +370 525 14352 Для звонков из-за границы (обычный тариф)
Меню
  • 8 800 22922

Бесплатная линия:

При звонке из-за границы (обычный тариф) :

  • +370 525 14352 Для звонков из-за границы (обычный тариф)

Нужна помощь?

Спросите сейчас!